[在第24个教师节来临之际,4000名职场人参与了“愿不愿意做教师”的调查。调查显示,愿意转行做此职业的比例高达69.2%。]

选择教师这一职业的比例大幅提高

调查显示,2009年重新选择愿意做教师的比例为69.2%,比2008年同期调查相比增加了10.9个百分点。

智联招聘职业顾问指出,金融危机以来,职场人在收入和心理方面多多少少都受到了影响。在经济低迷的气氛下,一些人开始对相对较为稳定的教师行业生羡慕。

现代人才市场上,提到教师不仅仅指的是传统校园里面的教师,还包括各种培训机构里面的教师。在这些新生的教师类型中,令职场人心仪的比例也不低。

在此次调查中,职场人首选的大学教师,比例为22.6%;其次是小学教师,比例为18.8%;排在第三位的即是各类培训机构的教师(比如英语、计算机、职业指导等培训教师),比例达到了15.2%。

智联招聘职业顾问指出,尤其是今年以来经受金融危机压力的职场人,更加热衷于参加各类培训充电。随着各类培训机构的火热,培训教师的收入自然也会随之增高,因此职场人愿意转行做培训机构的教师比例也在增加。

四大优势吸引职场人选择做教师

重新选择,职场人愿意选择做教师的原因有很多,其中最重要的一点就是当教师有寒暑假,选择此项的比例达到了59.8%。排在第二和第三位的原因是稳定和时间较为自由,比例分别为58.2%和47.36%。福利好和受人尊重紧随其后,比例分别也达到了33.6%和31.3%。

重新选择也不愿意做教师都有哪些原因呢?调查显示,认为做教师环境相对封闭,接受新鲜事物成为首要原因,比例为54.8%,认为压力大占35.6%。

16.6%的职场人在兼职做老师

调查显示,16.6%的职场人表示自己在兼职做教师。其中,9%的职场人兼职做家教,7.6%的职场人在兼职做培训机构的教师。

从职场人兼职收入上来看,做家教比做培训机构的教师收入低。通过调查可以看出,5成职场人的兼职收入每小时在50元以下。25.7%的职场人做教师的兼职收入略高,为每小时50元-80元。12.1%的职场人表示自己的兼职做教师的收入每小时已经达到了80元-100元。

约五成职场人在教师节送去祝福

调查显示,今年在教师节给老师送去祝福的职场人不到5成,仅为48.6%,比去年低了11.6个百分点。虽然大家越来越羡慕老师这个行业,但是会在教师节给老师送去祝福的比例却在下降。

现代社会人们沟通更加方便,因此在给老师送去祝福的方式上也更加多样。调查显示,在愿意给老师送去祝福的职场人中,通过短信方式祝福的比例高达到了48.4%。其次是打电话,比例为21.5%。10.1%的职场人会给老师发送一封电子邮件或者电子贺卡。