吴玉凤 赵文平

企业作为社会经济体系的支柱,对促进区域和国民经济发展具有非常重要的作用。企业成长问题作为企业研究的重要分支,对其的研究具有很重要的理论和现实意义。此外,作为社会经济生活中的最基本单元,企业并非以机械式的模式存在,它可视为一种非自然的生物体,并拥有其独特的DNA,企业的成长是由其基因和DNA决定的。

企业DNA的概念最早由TICHY等提出,认为企业作为一种类生物体,与生物体一样有自己的遗传基因,正是组织的基因决定了企业的异质性。AURIK等认为,企业基因是指企业价值链上一组可以为企业带来特定产出有独立价值贡献的一个基本组成部分,即能力要素,这些能力要素基于一定的资源基础,如知识、资产或流程等能力要素。NeilsonGray等学者认为,就像生物双螺旋结构的DNA由4种核苷酸分子组成一样,企业DNA由组织架构、决策权、激励机制和信息传导4个基本要素组成。这些要素的不同组合方式表达了企业的不同特质。4个要素需要紧密联系和相互加强,需要共同作用才能解决企业问题,促进员工协调一致。周晖、彭星闾提出:企业DNA模型的双螺旋长链分别为资本链和劳动力链,资本和劳动力是企业组织的基本要素,其在市场中通过资本市场、劳动力市场获得。企业DNA的碱基为企业家、企业的机制、技术和文化,它们排列在内侧,把资本链和劳动链连接起来。

一、集群企业成长的DNA模型的一般性——企业成长的DNA模型

对企业成长的DNA模型的解释

(1)企业DNA模型中的双螺旋长链为2条基本链,一条是资源链(R链),一条是能力链(A链)。它们排列在外侧,构成模型的骨架。

(2)企业DNA模型中的4个碱基排列在双螺旋链的内侧,它们分别是:①战略(S),取决于企业适应环境的需要,决定了其成长的方向和定位。②机制(M)主要是指企业的结构和制度安排,形成了企业特有的组织架构、管理模式和企业文化。没有一个好机制,企业很难良好地运营。③技术(T),企业的技术水平决定企业的生产效率和生产质量,进而对企业的存在有着十分重要的意义。④网络关系(N),提供了信息传导的各种路径,反映了企业与利益相关者之间的动态依存关系,体现了企业整合、掌控价值链资源的能力水平。四者一道整合企业内外部资源,提升组织应变能力,促进企业健康、有序地成长。

相对而言,战略(S)的实施需要有高绩效的组织机制(M)对其进行支撑,而技术(T)的开发与利用需要通过网络关系(N)整合资源,疏通渠道,拓展应用前景,因此可以认为,S-M、T-N分别为配对碱基对,形成互补关系。

(3)战略、机制、技术和网络关系4个碱基互补配对与资源和能力2条链形成互补链状结构,其碱基互补配对沿双螺旋链呈不同序列的排列方式,能为组织贮存大量不同的遗传信息,从而使得企业的生存延续具有广泛的多样性,表现出不同的成长模式和生命周期。

二、集群企业成长的DNA模型的特殊性——产业集群对企业成长的DNA模型的影响

集群企业的成长,除了遵循上述企业成长的DNA模型之外,因为它是处在产业集群这个环境下的一类特殊企业,它的成长必然会受到产业集群的很大影响。所以,本部分主要分析产业集群对企业成长DNA模型的影响,具体是分别从产业集群对企业成长DNA模型中的各个因素的影响作用入手的。

1.产业集群对两条基本链的影响

对于产业集群表现出来的强劲、持续竞争优势,通过对相关文献的梳理,主要归纳为以下三个方面:外部经济性,具体指规模经济或范围经济;交易成本降低;知识溢出。本文认为这些优势为企业获取成长所需的资源和能力提供了重要的外部途径。

(1)集群优势对企业资源链(R链)的影响。资源是指企业所拥有的各种要素,包括有形资源如设备、厂房、人员、土地、资金等和无形资源如商标、公司形象、技术、专利、文化等。集群对企业获取和整合资源的优势,具体体现在以下三方面:①规模经济或范围经济产生对资源的吸引效应;②交易费用的降低有利于企业提高资源利用效率。③知识溢出有利于资源素质的提升。

(2)集群优势对企业能力链(A链)的影响。企业能力实质上是由各种各样的细分能力组合而成。如把企业能力分为:信息能力、技术能力、财务能力、营销能力等等。对具体的企业而言,各种能力的重要程度因其在创造企业价值过程中的贡献不同而不同,有些能力由于能使企业保持鲜明的特色、对企业的生存与发展起着至关重要的作用而显得非常有价值,各种能力综合发挥作用形成企业的核心能力。

由于集群的外部经济可以使其生产的效率大大提高,交易成本的降低和知识溢出,促使企业提高质量和进行差异化生产,形成以客户为中心的营销策略,提高服务质量。

2.产业集群对四个碱基的影响

(1)集群对企业战略(S)的影响。在提高地方经济竞争力、国家竞争力、应对全球化竞争的背景下,中国的产业发展也越来越呈现产业集群化的特点,产业集群的概念越来越热。企业在进行战略决策的时候,通常会考虑宏观政治、经济、行业发展、竞争情况、产业链角色等诸多因素。在产业集群蓬勃发展的背景下,产业的地理性集合也对企业的战略选择带来深远影响,形成挑战,同时也带来机遇。

(2)集群对企业机制(M)的影响。在企业机制中,产权决定企业的治理结构,而企业的治理结构又影响企业家的素质(能力)与努力程度,而后者又决定着企业的内部管理水平和企业的经营战略,并通过这两者来影响企业的行为,如技术创新的水平和经营战略、企业行为等相互影响。企业的内部管理水平与经营战略是由公司治理与企业家素质衍生的。所以,我们要努力完善企业机制,建立起产权明晰、管理科学的现代企业制度。在集群中,由于存在众多的企业,而且大多是有着密切产业关系的,企业处在这样一个大环境中,可以看作是企业处于一个完全竞争市场,企业之间存在着激烈的竞争,这种竞争为每一个企业提供了一个外部激励的机制,它会鼓励每个企业中的每一个要素更有效率地工作,最终由市场筛选出最高效率的企业及企业要素,结果是这个市场会迫使企业的机制不断得到改善。

(3)集群对技术水平(T)的改善。企业进行技术创新,一般要经过技术知识获取、技术扩散、技术衍生和创新集群等过程。知识获取是创新的基础,企业进行创新需要具备和掌握必要的知识;技术扩散是技术创新的重要过程,技术在扩散中得到广泛的传播和运用,从他人的创新中获得益处,同时把自己的创新成果跟他人分享,并提高企业的经济效益;企业衍生是技术的进一步推广,集群内产生新的企业;创新集群是技术创新效果的表示,体现为层出不穷的研究成果。

①集群对技术获取的作用——技术溢出效应。这里的知识包括技术知识、需求信息、供给信息、经营经验等。集群内的知识溢出使得企业的创新技术可获取性增强,弥补了知识、经验技能的差距,并大大减少成本。

②集群对技术扩散的作用——技术传染效应。技术的外溢和扩散是相互作用的,外溢为扩散创造了条件,扩散反过来又加速了外溢。这是因为技术的原始创造者将技术扩散给不同的企业,而采用这些技术的企业又将此技术传播给更多的企业,从而将技术扩散到整个集群。

③集群对技术衍生的作用——技术追赶和拉拢效应。集群内的企业既相互竞争也相互合作,表现为“追赶效应”和“拉拢效应”。激烈的竞争迫使后进企业不断学习和模仿先进企业,先进企业为保持竞争优势不断创新。在企业的相互追赶、你争我夺之中,技术思想在集群内横纵传播,前后扩散,使得整个集群受益。同时,集群内还存在波特所谓的“拉拢效应”,即吸聚作用。集群的产业规模越大、领头的核心企业“级别”越高,配套设施和服务越全,越能吸引更多的企业和厂商加入。

④集群对技术创新的作用——技术创新集群。集群的存在使得某项技术快速在同行企业中横向扩散,随之产生大量的T型技术创新集群;技术同时向其供应链的上下游企业纵向扩散,从而产生M型技术创新集群。企业集群是技术创新集群的载体,基于企业集群的技术创新集群又强化了企业集群的核心能力,集群内的每个企业都从中受益。

(4)集群网络(N)是信息传导的有效途径。产业集群的本质是一个企业与企业之间或企业与非企业组织之间的一种网络关系。集群网络是集群内企业间的信息交流有效地途径。此外,由于集群的地理临近性,也使得知识扩散和溢出的速度加快,使得信息传导的效率更高。

本文首先回顾了企业成长DNA的相关概念和理论;然后,在此基础上构建了企业成长的DNA模型,这个模型具有一般性,它同样适用于集群企业的成长;此外,由于集群企业是处在产业集群这个环境下的一类特殊企业,因此,它的成长除了遵循上述企业成长的DNA模型之外,也必然会受到产业集群的很大影响。所以,本文最后分析了产业集群对企业成长DNA模型的影响,具体是分别从产业集群对企业成长DNA模型中的各个因素的影响作用入手的。

(作者单位:西安电子科技大学)