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一路汗水一路硕果

2008-08-29铁雪玲

金融博览 2008年9期
关键词:世雄全行人民银行

铁雪玲

2008年,纳西族汉子张世雄被评选为丽江市2008北京奥运火炬手。张世雄十七岁参加银行工作,凭借他一贯勤于学习、善于思考、勇于进取的精神从一般员工到信贷股长、县支行副行长、县支行行长,再到地区分行副行长、行长……一路上洒下了他不懈进取的汗水,留下了众目共睹的业绩,成为受人尊敬、让人信服的领导者。

自张世雄担任人民银行丽江中心支行行长以来,整整十个年头,他带领全行干部职工苦练内功,狠抓管理,开拓进取,以务实的作风,为人行丽江中心支行锻造了一支严谨规范、团结务实、能打硬战的干部队伍,取得了一个又一个辉煌的成绩。

人行丽江中心支行党委两次被人民银行成都分行评为“先进基层党组织”,2002年和2008年被人民银行成都分行评为目标管理先进单位,连续两次被云南省委省政府授予“省级文明单位”等称号。张世雄本人也多次被授予各种荣誉称号:丽江地区第二届“十大杰出青年”,人行成都分行“优秀党务工作者”,云南省先进工作者。

严管理重创新

张世雄一贯注重内部管理,奉行“细节决定成败”的理念。从“细”字入手,多年来他不断完善内部管理制度,实行严格的考核和奖惩,以制度管人,以考核落实制度。为使各项制度明朗化,简便化,2004年和2006年,他两度组织相关科室梳理修订了全行23个内部规章制度,印刷成册,发给每一位员工。在健全制度的基础上,他带头执行各项管理制度,使之都能落到实处。

为了将各项工作目标落到实处,从2000年开始,张世雄在中支实行目标管理的量化细化工程。将具体任务与责任层层落实到各支行、各科室以及每个岗位、每个人,每年年中和年底都按照“横向到边,纵向到底”的目标管理责任制进行严格的考核,在考核中查找不足,在考核中评出先进,在考核中树立榜样,凝聚人心。

张世雄追求严谨规范而又不拘泥于此,在规范的基础上他又追求创新,追求发展。近年来,在金融服务和基础工作方面,张世雄进行了一系列大胆创新——为了落实人民银行苏宁副行长考察时加快丽江银行卡业务发展的指示,张世雄积极与地方政府部门沟通协调,实现了三个第一,即在云南省州市中第一家由政府行文成立了银行卡产业领导小组,第一家由政府行文下发了《丽江银行卡产业发展指导意见》,第一家与工商部门联合发文对所属工商户提出了银行卡联网通用具体要求,开创了云南省银行卡产业发展新局面,为州市一级银行卡业务的发展积累了经验。2006年,张世雄代表丽江中支在人民银行召开的银行卡工作经验交流会上作了专题发言。

善学习求实效

张世雄深知作为一名管理者充实和更新知识的迫切性和重要性,无论是系统内的培训,还是地方政府组织的学术讲座,他都积极参加,常学常新。

张世雄在全行大兴调研之风,努力营造大调研的格局,使人行丽江中心支行的调研工作质量得到了明显的提高。他撰写的调研文章,多次被金融报刊采用。其中《金融支持丽江旅游文化产业发展存在的问题及建议》、《对“十一五”新型银政关系架构的思考——以丽江为例》等文章引起了上级及相关部门的高度重视。

张世雄作风踏实,无论做什么事都力戒浮躁。在积极履行基层央行货币政策窗口指导职能,促进民族地区经济和社会发展之外,丽江中心支行还积极引导各金融机构加强对支柱产业和重点基础设施建设的信贷投入,加强对旅游业及相关行业的信贷支持,并时刻关注金融机构对弱势群体的贷款支持。自2000年全面实施支农再贷款政策以来,全市23万农户中有18万户得到农村信用社的小额信贷支持,范围涵盖全市所有农村信用社营业机构,有效解决了“三农”的资金需求。“十五”期间,丽江中支为中小企业共补贴利息达280多万元,对支持中小企业的发展起到了积极的推动作用。

常自律爱运动

张世雄律人先律己,不该做的事坚决不做,不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,使全行干部职工心服口服。在财务管理方面,多年来他一贯坚持重大开支项目集体审批制度,坚持基建招标工作的公开公正原则,从未发生过以权谋私行为。自2001年以来,张世雄在全辖人民银行系统严格推行“现场检查廉政公示制”和“五不准”,检查结果公开透明,这一举措受到当地金融系统普遍好评。

在干部管理和提拔使用人才方面,张世雄坚持遵循公开、公平、公正的原则。自1999年开始实行干部竞聘上岗至今,已先后有23名优秀员工走上科级领导岗位,2名科长经过竞聘成为中支行级领导。通过实行公开竞聘和公开考核干部,使全行职工对党委班子的信任度明显增强,报名参加竞聘的人数逐年增多。

张世雄将他从小喜爱运动的特长融于管理之中。他认为运动不仅能健身,还能树立正气,沟通情感,增强单位的凝聚力。他不仅自己常年坚持锻炼,比如晨练、走路上下班、踢足球、打网球,还长期在单位积极倡导开展丰富多彩的文体活动。丽江中支通过开展形式多样的各种活动,培养了职工参加体育活动的浓厚兴趣和热情,职工自觉的日常健身行为已在中支辖区蔚然成风,职工的业余生活变得丰富多彩,队伍的凝聚力不断增强,团队意识明显提高,员工的生活情趣和品味也不断提升,这既展现了良好的行风行貌,也体现了奥运精神与金融工作的结合,为“立足本职迎奥运”作出了有力的诠释。(作者单位:人民银行云南丽江市中心支行)

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