１．沟通、沟通、沟通

当你刚开始与上司相处时——不论你是新手或这位上司刚走马上任，不要怕和上司多说话、问问题以及交给他相关工作资料。

２．明白上司的意图

上司喜欢“响应式”的聆听，当上司交代你办事情，或建议你在工作上作某些改进时，一定要让上司知道，你确实听明白他的话了。

３．协力合作

当上司有新的想法时，要开动脑筋，提出有建设性的意见，千万不要置之不理或随声附和。

４．建立良好的待人接物方式

无论是在公司内部还是外部，建立良好的人際关系至关重要。将良好的待人接物方式应用在与上司的相处过程中，对你在职场的发展大有裨益。

５．清楚了解该如何配合上司

清楚上司的个人特质很重要。如果上司是个节奏明快的人，他想必也会以同样的标准来要求员工；然而，就算你的上司是个比较不重视细节的人，但他也许反而会希望他的员工可以弥补他的不足。

６．弄清上司的习惯

如果你的上司曾一再强调他不喜欢在一大早就被打扰，那你可千万不要当那个一早就冲进他办公室更新工作进度的讨厌鬼呀！

７．具备预测能力

一旦你和上司工作了一段时间之后，你应该具备了能预测上司下一步动作的能力。假如你希望上司在会议上认可你的提案，那你应该知道该提交给上司什么样的数据，才能让他点头签字。

８．进一步了解公司事务

自己的本分要顾好，对公司业务更要有深刻的认识。因为当上司在考虑提拔的人选时，对公司越有深入认知的员

工，越有被升迁的机会。

９．不拘泥于单一思考模式

要用多种不同的思考方式来面对新事物，不要在刚听到没尝试过的想法时，就一味拒绝接受。如果你确实认为这个想法不行，应该用一种成熟且负责任的态度和上司进行讨论。

１０．热情参与你的工作

上司希望得到对工作热忱的员工，所以表现你对工作的热爱，适时指出公司需要改进的地方。

杜华//摘自2008年8月12日《青年参考》/